FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wir bemühen uns, den Prozess so schnell wie möglich abzuwickeln. Dennoch kann das gesamte Bewerbungsverfahren einige Zeit in Anspruch nehmen.
Deshalb bitten wir Sie, sich etwas zu gedulden. Ebenso bitten wir Sie, falls Sie zwischenzeitlich bei einem anderen Unternehmen eine Zusage erhalten haben oder bereits einen Vertrag unterschrieben haben, uns zu informieren. Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie von uns umgehend Bescheid.
Lesen Sie sich die Stellenanzeige zunächst sehr aufmerksam durch und überlegen Sie sich:
- Welche Qualifikationen sind notwendig? Bringe ich diese mit?
- Was interessiert mich besonders an der ausgeschriebenen Stelle? Warum bewerbe ich mich?
- Wie kann ich zeigen, dass ich die/der Richtige für die Stelle bin?
Lesen Sie sich Ihre Bewerbung nochmals aufmerksam durch und überprüfen Sie diese auf Vollständigkeit und Rechtschreibfehler.
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen folgende Inhalte haben:
- Über Anschreiben oder besser noch, Motivationsschreiben, freuen wir uns sehr. Um Rückfragen zu vermeiden, bitten wir darum, unbedingt Angaben zu den Gehaltsvorstellungen sowie dem frühstmöglichen Eintrittsdatum zu machen
- Lebenslauf, chonologisch absteigend und mit Informationen zu den jeweils ausgeführten Tätigkeiten
- Zeugnisse: Schulzeugnisse, Praktikumszeugnisse, Arbeitszeugnisse, etc. (ein aktuelles Arbeitszeugnis muss nicht vorliegen)
- Evtl. weitere Zertifikate (PC-Kenntnisse, Sprach-Zertifikate, etc.)
Ansprechpartner für Rückfragen ist das Personalmanagement / Personalabteilung sowie die Ausbilder selbst - diese können bei Bedarf über personal@condor-werke.de oder ausbildung@condor-werke.de kontaktiert werden.
Condor verfügt über eine einfach strukturierte Stellenbörse mit Formularen und die Möglichkeit, alle Unterlagen mit wenigen Klicks hochzuladen und einzureichen. Selbsterklärend, schnell und ohne komplizierte Anmeldung.
Wir bitten darum, von postalischen Bewerbungen abzusehen und nur bei technischen Problemen mit unserer Stellenbörse auf eine Bewerbung via Mail zurückzugreifen.
